Повышение конкурентоспособности продукции на предприятии

Основные пути повышения конкурентоспособности предприятия

На сегодняшний день выделяют следующие основные пути повышения конкурентоспособности предприятия:


– постоянное использование новых идей и разработок;

– осуществление поиска более усовершенствованных форм и модификаций товаров;

– выпуск товаров, соответствующих требованиям государственных и мировых стандартов;

– поиск выхода и осуществление сбыта на рынках, где к товарам предъявляются более высокие требования к качеству и сервису;

– применение в технологии производства товаров сырья и материалов только высокого качества;

– систематическое повышение квалификации персонала, а также его переподготовка;

– повышение материальной заинтересованности сотрудников, улучшение условий труда сотрудников;

– проведение маркетинговых исследований рынка для установления запросов и потребностей покупателей;

– осуществление анализа конкурентной среды;

– выявление сильных и слабых сторон у предприятий-конкурентов;

– поддержание контактов с научно-исследовательскими организациями;

– инвестирование научных разработок, направленных на повышение качества продукции;

– применение в маркетинговой деятельности только эффективных средств рекламы и рекламных мероприятий;

– регистрация своего товарного знака и использование фирменных марочных изделий.

– повышение объемов продаж товаров;

– снижение затрат;

– бенчмаркетинг.

Рассмотрим некоторые из них:

Рост объема продаж – это одно из эффективных направлений повышения конкурентоспособности, однако необходимо учитывать, что само по себе увеличение объемов продаж желаемого результата не принесет, поскольку будут не учтены расходы предприятия и прибыль

В данном случае наиболее важно определить такой объем продаж, при котором будет обеспечиваться безубыточная деятельность предприятия

Улучшение качественных характеристик товаров – данное направление может ускорить процесс НТП, освоить новые рынки, увеличить экспорт, процветание. При этом повышение качества товаров поднимет имидж предприятия у покупателей, станет залогом выхода на внешний рынок, а также будет являться основой для получения максимальной прибыли.

Уменьшение расходов – данное направление является традиционным и наиболее исследованным из всех методов повышения конкурентных преимуществ. В данном случае в наиболее лучшем положении будет то предприятие, которое после проведения соответствующего спектра мер, сможет снизить уровень своих расходов больше, чем предприятия-конкуренты. Однако в настоящих экономических условиях удержать данный эффект довольно сложно, поскольку реализация данного направления требует четкой, скоординированной работы сотрудников по совершенствованию технологий производства, логистики и НИОКР, менеджмента персонала и организационной культуры.

Предприятия, которые выбрали путь увеличения конкурентных затрат, постоянно их анализируют на всех стадиях проектирования, выпуска и реализации продукта, при этом здесь важнейшую роль играют маркетологи, которые осуществляют анализ рынка, проводят функционально-стоимостной анализ, отслеживают новейшие технологии, а также расходы предприятий-конкурентов.

Бенчмаркинг – это постоянный, непрерывный поиск и исследование опыта конкурентов, сравнение желаемых результатов и изменений бизнеса с разработанной эталонной моделью. На базе полученных данных обеспечивают поддержку системы постоянных улучшений результативности деятельности предприятия.

Необходимые знания для бэкенда и фронтенда

Если сверхъестественных знаний не требуется, то какие все-таки нужны? Конечно же, сам по себе никакой диплом не играет роли, если вы не способны продемонстрировать то, чему научились. Поэтому иногда даже собеседования на стартовые позиции сродни экзамену. Вот что обычно нужно знать, если вы устраиваетесь в компанию с серьезными требованиями к кандидатам:

Бэкенд

В бэкенде от новичка важно понимание клиент-серверного взаимодействия, основ алгоритмизации и языков программирования, умение работать с базами данных. Обычно на собеседовании предлагается решить две задачи на алгоритмизацию


Одну – легкую, из лабораторных работ вуза – для понимания того, что студент выполнял их самостоятельно и не списывал у друга. И вторую – сложнее, из сборников олимпиадных задач по программированию – для проверки аналитических способностей и умения находить нестандартные подходы.

Обязательны вопросы по основам ЯП, объектно-ориентированному программированию, а также специфические вопросы по конкретному языку программирования. Базы данных – основы реляционной алгебры.

Фронтенд

В случае фронтенда необходимо знание основ верстки, наличие небольшого проекта, написанного на одном из современных JS-фреймворков: Angular, React или Vue.js.

Поскольку основным языком для фронт-разработки остается язык JS, могут задать каверзные вопросы этого необычного ЯП. Ну, и алгоритмизацию никто не отменял. Многие считают, что во фронтенде нет алгоритмических задач. Придется расстроить этих людей: все там есть, пусть не в таком масштабе, как в бэкенде.

Список литературы

  1. Дёмин С.А. Понятие конкурентоспособности предприятия в современных условиях / C.А.Дёмин // Вестник ОмГУ. − 2011. − № 3.
  2. Захаров А. Н., Зокин А. А. Конкурентоспособность предприятия: сущность, методы оценки и механизмы увеличения // Бизнес и банки. — 2013. — № 1–2.
  3. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. Экспресс-курс : учеб. пособие / Пер. с англ. под ред. В.Кузин. − 14-е изд., перераб. и доп. − СПб.: Питер, − 800с.
  4. Першина О.Н. Понятие и сущность конкурентоспособности / О.Н. Першина, Г.Н. Комарова // Информация и образование: границы коммуникаций. − 2012. − Т. 4(12).
  5. Портер, М. Конкуренция. : учебник / М. Портер.- М.: Издательский дом «Вильямс», 2014. — 608 с.
  6. Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О науке и государственной научно-технической политике»» N 254-ФЗ от 21 июля 2011 года

Портфолио: как сформировать его еще до трудоустройства

В случае с состоявшимися специалистами на собеседованиях часто оцениваются их разработки. Сделать выводы о квалификации новичка сложнее, поскольку, как правило, у них нет готовых проектов в портфолио.

Тем не менее, отсутствие опыта работы не означает, что вы не можете попробовать себя в ряде проектов и улучшить ими свое резюме.

Практика или стажировка

Часто бывает, что выпускники выполняют работу только так, как их научили. Для того, чтобы новичок смог узнать больше и поработать с реальными проектами, и существует практика или стажировка, где студенту стараются показать, что мир IT на порядок шире его познаний, и дают направление в сторону правильного развития. Это поможет понять, какие действия надо совершить, чтобы в будущем стать профессионалом в своей области.

Например, в нашем тульском филиале мы проводим круглогодичную стажировку для студентов технических специальностей. Стажеры под руководством тимлидов участвуют в работе над реальными проектами компании: собственными и клиентскими. Мы даем представление об Agile и Waterfall, учим командной работе и нашему стеку технологий: C#, ASP.NET MVC/Core, MS SQL Server, PostgreSQL, Elastic Search, MongoDB, Redis, Aerospike, Clickhouse, Xamarin, React Native, RabbitMQ, Docker, Octopus, React, Vue и Angular JS.

Теперь что касается проектов, в которых можно поучаствовать. В нашей компании много крупных долговременных проектов, которые разрабатываются годами. Команды в них могут достигать 30 человек.


Работая с подобными проектами, начинающий разработчик знакомится с новыми для себя парадигмами разработки. Например, он впервые узнает, что для того, чтобы выполнить какую-либо задачу, ее надо оценить и в процессе выполнения не выскочить за пределы оценки. Т.е. подобному тому, как он решает задачу на экзамене или контрольной и ограничен во времени, в реальной работе тоже есть своеобразный таймер.

Новичок узнает, что каждая задача имеет свой жизненный цикл, что это своеобразный конвейер, от качественного взаимодействия звеньев которого зависит успех. Также для многих стажеров часто становится открытием, что весь код хранится в облаке, в системе контроля версий, и что выход из рабочего состояния компьютера или затирание чужого кода (случайное или намеренное) не влечет за собой ручное восстановление.

Дипломная работа

Дипломная работа – это не просто необходимый этап обучения, чтобы получить документ о высшем образовании

Она вполне может стать вашим первым проектом, который даст шанс привлечь внимание работодателя

Как выбрать тему, чтобы она была интересна всем: и преподавателям, и работодателям? Она должна быть в рамках программы вашего вуза (одна из тем, предложенных преподавателями), сложной (с технической, математической или какой-либо другой точки зрения) и с применением актуальных IT-парадигм, которым вы обучились самостоятельно. Простой дипломный проект, реализованный на React, но не имеющий никакой сложности, конечно, может быть интересен потенциальному работодателю, однако преподавателей не удивит и на оценке проекта будет холодно воспринят. Поэтому идеальный вариант – совместить сложные вычисления с написанием интерфейса на том же React, например. IT-области, которые особенно привлекают как преподавателей, так и работодателей – это machine learning и data science.

Качественно реализованный проект всегда выглядит как магия. Выпускники с такими работами имеют огромное преимущество при устройстве на работу.

Хакатоны

Периодически в крупных городах проводятся хакатоны для разработчиков и студентов, где участникам предлагается разработать практические решения для тех или иных задач.

На студенческих хакатонах задачи могут быть разного характера: из реальных проектов (как это делает наша компания), придуманные интересные задачи и связанные с современным программированием.

На таких мероприятиях у студента появляется уникальная возможность проявить себя. Можно взять незнакомую интересную для себя тему и быстро изучить ее. Во время хакатонов часто налаживаются контакты с ведущими разработчиками крупных IT-компаний – а советы и подсказки от них, как я писал ранее, ценнее всего. Также можно узнать о работодателях, проектах, которыми они занимаются, и решить для себя, где было бы интересно работать. Как правило, командам, которые заняли призовые места, всегда предоставляется бесконкурсная стажировка в той или иной компании.

Образование

Почему так важно качественное образование

Образование – первое, на что обращает внимание потенциальный работодатель на собеседовании с начинающим программистом. Сегодня рынок труда в IT пестрит самоучками и специалистами с поверхностными знаниями, и, чтобы найти среди них действительно ценные кадры, компании вынуждены прикладывать серьезные усилия

Поэтому, если вы хотите быть на голову выше многих кандидатов, уделите особое внимание вашему образованию.

Прежде всего, хорошему программисту необходимо фундаментальное техническое образование государственного вуза

Почему это так важно?. Несмотря на то, что современное программирование слабо связано с такими областями, как дифференциально-интегральные исчисления, математический анализ, теория компиляции и другие дисциплины, которым годами обучают в вузах, они дают студентам важные навыки


Понимание сложной технической информации, способность находить нужные данные самостоятельно и применять их на практике, психоэмоциональная устойчивость – все это, несомненно, является определяющим в сфере IT

Несмотря на то, что современное программирование слабо связано с такими областями, как дифференциально-интегральные исчисления, математический анализ, теория компиляции и другие дисциплины, которым годами обучают в вузах, они дают студентам важные навыки. Понимание сложной технической информации, способность находить нужные данные самостоятельно и применять их на практике, психоэмоциональная устойчивость – все это, несомненно, является определяющим в сфере IT.

Помимо ведущих московских вузов, во многих компаниях котируются и региональные. Покажу на нашем примере – компании DD Planet. Один из офисов находится в Туле, где работает большинство наших разработчиков. Все они выпускники двух ведущих государственных вузов Тулы: ТулГу и ТГПУ. Так исторически сложилось, что в этих университетах есть мощная математическая школа, специализированные курсы по параллельным вычислениям и алгоритмизации, машинному обучению, базам данных и многому другому. Все эти курсы проводят ведущие IT-компании города, и у обучающихся есть уникальная возможность почерпнуть новые для себя знания. Кроме того, все региональные хакатоны проводятся только на базе этих двух вузов.

Что с дополнительным образованием

Выпускнику технического государственного вуза я не рекомендую повышать свою квалификацию в других школах, университетах и т.д. У будущего сотрудника есть все, чтобы обучиться самостоятельно. Это будет и быстрее, и дешевле. Единственное, второе образование по английскому языку точно пригодится, т.к. большинство качественных статей написано на нем.

Чтобы устроиться работать в компанию, необходимо составить резюме и откликнуться на вакансию, указав, что нет опыта, но есть большое желание учиться и развиваться. Я уверен, что большинство компаний с пониманием отнесутся к начинающему разработчику и предоставят курсы для самостоятельного обучения.

Я рекомендую использовать три источника:

  1. книги (только те главы, которые вам порекомендовали, целиком читать не надо, это не даст никакого результата);
  2. специализированные статьи и курсы;
  3. информация от технического специалиста, с которым в компании установлен контакт.

Последнее лично для меня ценнее всего: подсказка или совет от ведущего разработчика или руководителя отдела дорогого стоит. И побольше решения практических задач – одна теория не даст глубокого понимания происходящих процессов.

Разумеется, от новичка никто не будет требовать никаких сверхъестественных знаний, однако строчка о дополнительном образовании по релевантной специальности будет плюсом. Как минимум, она послужит доказательством вашей заинтересованности в конкретной технологии, осознанного выбора профессии и желания в ней развиваться.

Знание трендов

В заключение, хотел бы остановиться на трендах. Сфера IT непрерывно развивается: появляются новые технологии, специальности, все очень быстро устаревает. Поэтому программист как никто другой должен постоянно отслеживать все новое в отрасли, чтобы оставаться востребованным. Что это означает для новичков?

  1. Необходимо смотреть на глобальные тренды, крупные проекты и рынок труда в IT, чтобы понимать, какие профессии, направления и технологии будут наиболее перспективными и высокооплачиваемыми в ближайшем будущем. В 2020 году это, например, узкопрофильные data-специалисты, сильные backend-разработчики высоконагруженных проектов и frontend-разработчики со знанием Angular, React или Vue.js
  2. Чтобы быть более конкурентоспособными на фоне тех, чьи знания ограничиваются университетским образованием, расширяйте свой кругозор, изучайте современные технологии самостоятельно и пробуйте себя в реальных проектах. Чем быстрее вы выйдете за рамки, тем скорее станете профессионалом в своей области.
  3. Демонстрируйте свои знания. Как я уже упомянул выше – впечатление о новичке часто складывается просто на основе диалога. Потенциальный работодатель всегда отметит кандидата, в котором видит стремление изучать новое и развиваться.

С этим читают